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急聘置顶康复医师（事业编+院部人才津贴5w）
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36
- 不限
- 不限
- 硕士
- 不限
- 面议
- 浙江衢州市
- 2025-06-13
职位要求
要求：
1面向普通高校2025年毕业生；
2..硕士研究生及以上；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4.良好的职业道德素质和团队精神。
待遇：
1.薪资标准：平均月薪10000元起，上不封顶；
2.基本福利：带薪培训+五险二金+带薪假期(年休假、婚丧假、育儿假、男方护理假、独生子女陪护父母假)+年终奖等；
3.院内福利：
①暖心福利：包括子女暑期托班、健康查体等。
②享受院部人才津贴5万元。
③日常关爱：年度体检+员工餐厅+暑期托班等；
④文娱福利：年度辽休养+节假日福利+生日券等；
⑤编制：高层次人才引进的人员直接入编。
4.政府配套人才政策（不限于以下7项）：
①引进并与用人单位签订5年及以上劳动合同的，按照全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生，在开化购房的分别给予80平方米、30 平方米、15 平方米购房补贴或 80 万元、30万元、15 万元安家补助，不在开化购房的分别给予40万元、15万元、7.5万元安家补助，5年内每人每年分别发放8万元、1万元、1 万元人才津贴。
②开化籍大学毕业生回开创业就业，人才津贴补助 额度在高校毕业生补助政策的基础上再上浮 25%（不与教师、医 生上浮额度叠加享受）。
③引进到医生岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，“双一流”高校全日制本科生， 购房补贴或安家补助、人才津贴在高校毕业生补助政策的基础上再上浮25% 。
④实行“留才储备金”制度，卫生系统新引进“双一流”高校全日制本科、普通高校全日制硕士研究 生及以上学历并在一线从事专业工作的人员，十年内可获留才储备金，每人每年 1 万元。
⑤新引进正高级、副高级专业技术职务人员，在开化购房的分别给予80平方米、30平方米购房补贴或 80万元、30万元安家补助，不在开化购房 的分别给予40万元、15万元安家补助，5年内每人每年分别发放2万元、1万元人才津贴。
⑥实施“一才一策” ，引进高层次人才随迁配偶 安置工作遵循“对等、合规、自愿”原则，属行政编制、事业编制 人员的，由县委组织部、县人社局牵头，会同县委编办根据空编 情况确定安置单位；属国有企业合同制员工的，由县国资中心牵头，统筹安排到国有企业；属其他身份的，由人才引进单位协调 安排。
⑦高层次人才子女在我县公办学校就学的，可申请“入学券“。
1面向普通高校2025年毕业生；
2..硕士研究生及以上；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4.良好的职业道德素质和团队精神。
待遇：
1.薪资标准：平均月薪10000元起，上不封顶；
2.基本福利：带薪培训+五险二金+带薪假期(年休假、婚丧假、育儿假、男方护理假、独生子女陪护父母假)+年终奖等；
3.院内福利：
①暖心福利：包括子女暑期托班、健康查体等。
②享受院部人才津贴5万元。
③日常关爱：年度体检+员工餐厅+暑期托班等；
④文娱福利：年度辽休养+节假日福利+生日券等；
⑤编制：高层次人才引进的人员直接入编。
4.政府配套人才政策（不限于以下7项）：
①引进并与用人单位签订5年及以上劳动合同的，按照全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生，在开化购房的分别给予80平方米、30 平方米、15 平方米购房补贴或 80 万元、30万元、15 万元安家补助，不在开化购房的分别给予40万元、15万元、7.5万元安家补助，5年内每人每年分别发放8万元、1万元、1 万元人才津贴。
②开化籍大学毕业生回开创业就业，人才津贴补助 额度在高校毕业生补助政策的基础上再上浮 25%（不与教师、医 生上浮额度叠加享受）。
③引进到医生岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，“双一流”高校全日制本科生， 购房补贴或安家补助、人才津贴在高校毕业生补助政策的基础上再上浮25% 。
④实行“留才储备金”制度，卫生系统新引进“双一流”高校全日制本科、普通高校全日制硕士研究 生及以上学历并在一线从事专业工作的人员，十年内可获留才储备金，每人每年 1 万元。
⑤新引进正高级、副高级专业技术职务人员，在开化购房的分别给予80平方米、30平方米购房补贴或 80万元、30万元安家补助，不在开化购房 的分别给予40万元、15万元安家补助，5年内每人每年分别发放2万元、1万元人才津贴。
⑥实施“一才一策” ，引进高层次人才随迁配偶 安置工作遵循“对等、合规、自愿”原则，属行政编制、事业编制 人员的，由县委组织部、县人社局牵头，会同县委编办根据空编 情况确定安置单位；属国有企业合同制员工的，由县国资中心牵头，统筹安排到国有企业；属其他身份的，由人才引进单位协调 安排。
⑦高层次人才子女在我县公办学校就学的，可申请“入学券“。
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开化县人民医院
VIP 证
五险一金 五险 加班补助 节日福利 年终奖 绩效奖金
- 公立医院
- 200～499人
开化县人民医院是一所二级甲等综合性非营利医院，2016年7月9日整体搬迁至岙滩新院区，院区占地面积70亩，核定床位500张，目前在职员工684余人，其中高级职称143人，硕士生6人。是全国首批300家达到国家县级医院综合服务能力推荐标准的医院之一，是浙大二院、衢州市人民医院开化分院，2021年3月与浙大二院深入合作“山海”提升工程。2019年3月，开化县人民医院医共体正式成立，下属9家医共体分院。2020年通过国家卒中防治中心评审，2023年3月通过二甲复评、2024年1月通过国家基层版胸痛中心认证。先后荣获浙江省文明单位、浙江省健康促进医院、浙江省2020年度县域医共体工作成绩突出集体、衢州市2021年老年友善医院、2021年全市清廉医院建设标杆、2022年衢州市“无废医院”等荣誉，是全县医疗业务技术指导中心。
医院拥有先进的医疗设备：飞利浦FD20平板数字血管造影系统（DSA）；1.5T西门子高场磁共振成像系统；全新一代高清低剂量宽体62排螺旋CT（GE Optima620）；联影UDR370i 移动X光机；豪洛捷Selenia Dimensions数字乳腺x射线摄影系统（钼靶机）；飞利浦EPIQ5等高档彩超；GE Brivo OEC 865C型臂X光机；德国STORZ、wolf高清腹腔镜系统；奥林巴斯、富士高清电子胃肠镜；施乐辉关节镜；STORZ胆道镜；博士伦显微眼科手术系统；OPMI Vario蔡司手术显微镜；GE DPX BRAVO骨密度仪；飞利浦中央监护仪等一批先进医学仪器设备。
医院注重学科建设，其中普外科为“浙江省第四批县级医学龙头学科”，以微创及肝胆外科为主攻方向，全力启动无痛病房及快速康复外科理念，更大程度地造福于病患；儿科为衢州市第四批、第五批重点扶持学科，小儿呼吸专科及新生儿专科、小儿生长发育等是儿科未来发展的主要方向；耳鼻咽喉头颈外科为衢州市第六批市域共建重点学科。目前拥有市级浙二林志宏专家工作站、衢州市博士创新站1个县级工作站1个、县级博士工作站3个、县级研究生工作站1个、县级重点创新团队3个。近3年成功申报科各级研课题共立项 32项，其中省级立项7项、衢州市科研项3项、县级科研项目22项；成功申报并举办省级继教项目10项、市级级继教育项目32项；发表二级及以上论文25篇，其中SCI论文4篇。2012年被列为浙江省第二批住院医师规范化培训基地，开展助理全科规范化培训及轮转工作。
经过几代开医人辛勤耕耘，各专业学科在常见病、多发病、疑难重症抢救方面积累了丰富的经验，开展了经腹腔镜、胸腔镜、宫腔镜等多种内腔镜下微创手术，胸痛诊疗中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心等建设促进我院多学科诊治水平迈上新的台阶。
医院大力实施“人才兴院”战略，采取“选送进修、外出交流、学术交流、院内培训和业余自学”等多种形式，塑造了一支具有高度凝聚力和良好职业素质的医护队伍，拥有一批德才兼备的学科带头人。
全院树立“严谨求实、关爱生命、奉献真情”的核心价值观，紧紧围绕“第一医院、人民第一”的服务宗旨，不断强化服务意识，优化服务环境，提高服务质量，努力打造一个集技术、智慧、温度为一体的四省边界县域医疗高地！
医院拥有先进的医疗设备：飞利浦FD20平板数字血管造影系统（DSA）；1.5T西门子高场磁共振成像系统；全新一代高清低剂量宽体62排螺旋CT（GE Optima620）；联影UDR370i 移动X光机；豪洛捷Selenia Dimensions数字乳腺x射线摄影系统（钼靶机）；飞利浦EPIQ5等高档彩超；GE Brivo OEC 865C型臂X光机；德国STORZ、wolf高清腹腔镜系统；奥林巴斯、富士高清电子胃肠镜；施乐辉关节镜；STORZ胆道镜；博士伦显微眼科手术系统；OPMI Vario蔡司手术显微镜；GE DPX BRAVO骨密度仪；飞利浦中央监护仪等一批先进医学仪器设备。
医院注重学科建设，其中普外科为“浙江省第四批县级医学龙头学科”，以微创及肝胆外科为主攻方向，全力启动无痛病房及快速康复外科理念，更大程度地造福于病患；儿科为衢州市第四批、第五批重点扶持学科，小儿呼吸专科及新生儿专科、小儿生长发育等是儿科未来发展的主要方向；耳鼻咽喉头颈外科为衢州市第六批市域共建重点学科。目前拥有市级浙二林志宏专家工作站、衢州市博士创新站1个县级工作站1个、县级博士工作站3个、县级研究生工作站1个、县级重点创新团队3个。近3年成功申报科各级研课题共立项 32项，其中省级立项7项、衢州市科研项3项、县级科研项目22项；成功申报并举办省级继教项目10项、市级级继教育项目32项；发表二级及以上论文25篇，其中SCI论文4篇。2012年被列为浙江省第二批住院医师规范化培训基地，开展助理全科规范化培训及轮转工作。
经过几代开医人辛勤耕耘，各专业学科在常见病、多发病、疑难重症抢救方面积累了丰富的经验，开展了经腹腔镜、胸腔镜、宫腔镜等多种内腔镜下微创手术，胸痛诊疗中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心等建设促进我院多学科诊治水平迈上新的台阶。
医院大力实施“人才兴院”战略，采取“选送进修、外出交流、学术交流、院内培训和业余自学”等多种形式，塑造了一支具有高度凝聚力和良好职业素质的医护队伍，拥有一批德才兼备的学科带头人。
全院树立“严谨求实、关爱生命、奉献真情”的核心价值观，紧紧围绕“第一医院、人民第一”的服务宗旨，不断强化服务意识，优化服务环境，提高服务质量，努力打造一个集技术、智慧、温度为一体的四省边界县域医疗高地！
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