1.硕士及以上学历,博士优先考虑,临床医学相关专业;
2.具备医师执业资格证及相关岗位资格证书,应届生具备规培证或规培证明;
3.具备三甲医院工作经验或应届规培经验。
提供竞争力薪酬:
住院医师:25-40w/年(综合收入)主治医师:30-60w/年(综合收入)副主任医师:40-75w/年(综合收入)其他岗位、博士另议。
福利:
①金:提供年终奖金、评优奖励、缴纳六险一金,住房公积金全额缴纳12%等;
②食:提供餐厅及工作日用餐补贴;
③宿:提供员工公寓,拎包入住;
④利:提供高温补贴、5大节日补贴及礼品、夜班补贴、职称提升补贴、生日福利、结婚礼金、住院慰问等;
⑤假:提供多项前海特殊带薪假期,除带薪年休假外,如婚假10天、家长会假、生日假、结婚纪念日假等;
⑥健:提供定期体检、员工关爱基金、传统节日活动、健身房(篮球、羽毛球、乒乓球等)及部门团建活动;
⑦学:打造全方位的培训项目,并且提供进修、学术交流机会,辅导并申报科研基金,职称晋升渠道畅通;
⑧户:解决落户增城区,协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。
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