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老年科(博士)
收藏职位 (0人)
69
性质:
全职
经验:
不限
学历:
博士
职称:
不限
薪资:
面议
地区:
江苏盐城市
更新:
2025-05-25
职位要求
待遇:80-100万
先发放人才培养经费50万元,考核后再连续5年发放人才培养经费5万元/年/人。成熟型博士除享受培养经费外按原职称聘任,作为本院重点人才培养,提供国内外培训学习机会。科研型(学术型)的医学博士可安排专职科研岗位,参照医技类博士政策待遇。协助解决家属工作及子女入学。非滨海籍人员,连续5年给予生活补助500元/月。在滨海购房可提供15万元无息借款。
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单位介绍
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滨海县人民医院
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五险一金
节日福利
单位类型:
公立医院
员工人数:
1000人以上
滨海县人民医院始建于1946年,是国家“三级”综合医院,是集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体综合性医院、“爱婴医院”、南京医科大学附属康达学院教学医院、南通大学教学医院、东南大学附属中大医院集团医院,是南京、上海、北京等十余家知名“三甲”医院技术支持医院、是国家标准版胸痛中心。服务全县120万人口健康需求。江苏省盐城市滨海县人民医院2023年招聘公告
滨海县人民医院始建于1946年,是集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的三级综合性医院,是扬州大学医学院临床学院、南京医科大学康达学院附属医院、东南大学附属中大医院集团医院,江苏省人民医院、南京医科大学第二附属医院、江苏省肿瘤医院、南京儿童医院协作医院。
医院开放床位900张,年门急诊70万余人次,收治住院病人4万余人次。现有13个市级临床重点专科、3个市级医学重点学科及6个市级医学创新团队。医院与北京、上海、南京等多家三甲医院建立名医工作站(室)51个。全院现有职工总数1596人,其中卫技人员1145名;现有博士4人、在读博士7人,硕士97人、在读硕士88人,本科875人;高级职称247人,中级职称297人;江苏省 333 人才4人、扬州大学硕士生导师3人、盐城市医学重点(青年)人才11名。
医院各科医疗技术力量雄厚,承担着本地区常见病、多发病和疑难重症的诊疗任务,抢救急危重症和突发自然灾害事件的急救工作。常规开展急诊和择期冠状动脉造影及支架植入术、开颅和修颅手术、全身血管性疾病和非血管性疾病的介入诊疗、各类肿瘤的根治术、胸腔镜、腹腔镜、宫腔镜和关节镜等微创手术、颈椎前后路手术等各类三级医院诊疗技术。
医院装备三级甲等综合医院医疗设施设备。智能导诊、智慧诊疗、服务管理等信息化系统不断提档升级,配有核磁共振、CT、DSA、直线加速器、电子胃镜和肠镜、全自动生化分析仪等国内国际先进的医疗设备设施。
新院区投入 25 亿元,总占地面积 297 亩,总建筑面积 24 万平方米,设置 1600 张床位,2023年即将投入使用。目前,医院全体职工正以时不我待只争朝夕的精神,加快三级甲等医院创建的步伐,为滨海百万人民的 健康梦 奋勇拼搏。
待遇
博士:临床医学类提供购房补贴 120 万元,医技、护理、药学类博士提供购房补贴 100 万元,行政管理类博士提供购房补贴 80 万元;连续 5 年给予博士人才培养经费 20 万元/年/人;非滨海籍人员连续 5年给予生活补助 1000 元/月。
硕士:临床医学类硕士给予人才培养经费30万元,重点学科或紧缺专业再增加5万元,医技、护理、药学类硕士给予人才培养经费20万元,行政管理类给予人才培养经费15万元;临床类、技护药、行政类硕士连续 5 年分别给予 6 万元/年/人、3 万元/年/人、2 万元/年/人的人才培养经费;取得《住院医师规范化培训合格证》,增加 5 万元人才培养经费;
非滨海籍人员连续 3 年给予生活补助500 元/月;有经济困难的毕业生,在滨海购房可提供 15 万元、10 年无息借款,到期一次性还款。
本科生: 双一流 或本一专业的给予人才培养经费10万元,连续5年给予3万元/年/人的人才培养经费;本二专业(原本三或独立学院除外)的给予人才培养经费5万元,连续5年给予2万元/年/人的人才补助;选择紧缺专业的本科生,再给予连续5年增加1-2万元/年/人的生活补助;连续5年的补助发放从取得执业医师资格当年起执行,执业医师首次未通过的,相应缩减补助发放年份;非滨海籍人员连续 5 年给予 300 元/月的生活补助;招引时已取得《住院医师规范化培训合格证》者,在上述补助基础上增加 5 万元的补助。
提供集体宿舍。
招聘岗位
临床医学、医学影像学、中医学、基础医学等专业的本科生及研究生各20人。
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