任职要求:
1.具有国内著名三甲医院或高水平大学附属医院科主任或学科带头人水平的正高级职称,医术精湛,或具有较强的医疗技术特色和优势;
2.具有较强影响力和学术地位,担任省级及以上相应专业学会副主任委员及以上职务;
3.具有学科突出专业技能的临床专家或海外知名医疗机构具有Attending工作经历的临床医生,能够带领本学科赶超或引领行业内先进水平者,不受以上条件限制。
岗位福利:
1.薪酬一人一议,不设上限;
2.可享受政府相应配套津贴;
3.可提供科研启动经费、政策支持、学术平台、实验办公空间;
4.支持组建队伍,可招聘博士后及科研助理,优先保障研究生招生名额;
5.解决编制,特别优秀者可推荐申报浙江大学校编岗位;
6.可享受最高150平米住房一套,并提供专项人才过渡房;
7.协助解决子女入学,对口安置配偶工作。注:支持成熟团队整建制引进。
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浙江大学医学院附属第四医院
VIP 证
五险一金 补充医疗保险 住房补贴 餐补 加班补助 绩效奖金 定期体检 年终奖 带薪年假
浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院,省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌,于2014年10月开业,在全国三级公立医院绩效考核中连续四年蝉联A+、稳居全国前5%。
医院现有占地面积189.3亩,建筑面积18.8万方,开放床位1800张,二期规划占地300亩,规划床位4000张。现有PET-CT、直线加速器、达芬奇手术机器人、后64排CT、3.0磁共振等先进设备。目前拥有员工近2700人,平均年龄32.6岁。现拥有院士1人,国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授、享受国务院政府特殊津贴专家等国家级人才15人,省部级人才27人;浙江大学求是讲席教授、求是特聘教授11人,特聘(副)研究员等51人,在站博士后98人,博士生导师42人,硕士生导师71人,年招收博士37名,硕士109名,为国家住院医师规培基地,年招收住培学员100名。
医院以学科建设为中心,形成了肺癌中心、外科中心、生殖医学中心、骨外科等国家级临床重点专科等优势临床专科10个。2024年门急诊量252.99万人次,外籍患者近2万人次,来自188个国家。出院量8.56万人次,手术量3.4万台次,平均住院日4.9天。
医院始终坚持科技创新引领,以临床问题为导向,建成国内一流的临床转化研究平台,实验室面积40000多平米。目前拥有全省肺癌精准诊疗重点实验室、全省RNA药物智能设计重点实验室等省部级重点实验室5个。2024年作为首席牵头获批国家重点研发计划和重大科技专项3项,获批国基金项目22项,其中重点项目1项,浙江省“尖兵”“领雁”项目6项。以第一作者单位发表Cell、Science等顶尖期刊和高质量论文100多篇。
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