硕士研究生及以上学历学位
四证合一专硕
年龄:35岁以下
福利待遇:入淳安县事业编制。
薪资,按现行浙江省工资标准规定和医院政策核发工资、绩效、公积金等。符合相应学历、职称等要求的引进人才可享受 15-30 万元/年的保底年薪。
各类补助,符合相应学历、职称等要求的引进人才,医院将给予 2-25 万元的生活补助、0.6-2.5 万元的租房补贴。符合淳安县人才认定政策的,经人才分类认定后可享受 3-9 万元的人才津贴、30-100 万元的购房补贴。应届毕业生,在淳工作 3 年,可享受杭州市、淳安县政府给予的 4-24 万元生活补贴,3 万元租房补贴。(以上补助,部分不重复享受,以实际申请为准)
个人成长,鼓励外出进修、学历提升、论文发表、科研创新等,报销相关费用,并额外给予相应奖励经费。
其他福利,年度体检(职工本人+家人)、疗休养、生日券、职工餐厅、职工宿舍等。县委、县政府、医院协助解决配偶工作、子女就学等问题。
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