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急聘置顶精神科医生(硕士)(入编+15-30万保底年薪+各类补助42.6-63.5万)

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职位要求

四证合一专硕,临床医学、精神病与精神卫生学专业
(1.须具有执业医师资格;2.须具有住院医师规范化培训合格证书(2025年应届毕业生可以以成绩通过为准)。)
年龄:
1.硕士研究生:40周岁以下(1985年1月1日后出生);
2.博士研究生:45周岁以下(1980年1月1日后出生)。
引进人才相关待遇:
1.入淳安县事业编制。
2.薪资,按现行浙江省工资标准规定和医院政策核发工资、绩效、公积金等。符合相应学历、职称等要求的引进人才可享受15-30万元/年的保底年薪。
3.各类补助,符合相应学历、职称等要求的引进人才,医院将给予2-25万元的生活补助、0.6-2.5万元的租房补贴。符合淳安县人才认定政策的,经人才分类认定后可享受3-9万元的人才津贴、30-100万元的购房补贴。应届毕业生,在淳工作3年,可享受杭州市、淳安县政府给予的4-24万元生活补贴,3万元租房补贴。(以上补助,部分不重复享受,以实际申请为准)
4.个人成长,鼓励外出进修、学历提升、论文发表、科研创新等,报销相关费用,并额外给予相应奖励经费。
5.其他福利,年度体检(职工本人+家人)、疗休养、生日券、职工餐厅、职工宿舍等。县委、县政府、医院协助解决配偶工作、子女就学等问题。
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淳安县第一人民医院(浙江省人民医院淳安分院)

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五险一金 事业编制 带薪年假 引进补贴 晋升机会
淳安县第一人民医院创建于1931年,是集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的二级甲等综合性医院,当前正全力以赴争创三级乙等综合性医院。2021年国家公立医院绩效考核在全国3675家综合性二级公立医院中位列第23名,获得A++最高等次评定。
医院坐落于国家AAAAA级景区淳安县千岛湖镇。院区占地面积约63994㎡,医疗用房面积89877㎡,包括门急诊医技楼、病房楼、行政楼、感染楼、高压氧楼、康复楼、人才综合楼等。全院在职员工922人,高级职称190人,研究生68人,省市医坛新秀培养对象3人,享受市政府特殊津贴1人,县十大杰出名医6人,县级以上名医28人,市F类以上人才112人。
医院核定床位680张,开放床位740张,共有27个临床专科,建成2个省级县域龙头学科,1个省级临床重点专科,3个市级临床重点专科,4个市级区域共建学科,6个县级重点学科;建成国家级基层版胸痛中心,省级标准化卒中、创伤救治中心。山海考核获得2023年度优秀等次。
按照县委县政府高水平医疗体系建设和三甲能力提升实施方案,2023-2025年,医院将建设急危重症中心、肿瘤防治中心、微创手术中心3个区域医疗中心,培育普通外科、心血管内科、骨科、消化内科、重症医学科、泌尿外科、急诊医学科、呼吸内科、神经内科等9个重点学(专)科,达到三甲服务能力。
医院现配备西门子1.5T核磁共振系统、微平板全智能64排CT、飞利浦FD大平板数字减影血管造影机(DSA)、美国科医人钬激光、高压氧舱等大型先进检查治疗设备。
淳安县病历管理、急诊、药事管理、临床检验、临床放射、临床麻醉、医院感染等23个县级质控中心均挂靠我院。医院是多家医学院校的实习基地,包括温州医科大学、杭州师范大学医学院、杭州医学院等,是浙江省住培全科临床基地。
2021年4月14日,与浙江省人民医院开启第二轮“山海”协作。总院派出强大的管理、专家团队,帮助完善管理体制和运行机制,加快补齐服务能力短板,努力实现“3342+X”能力提升。
2018年1月4日,医院与11家乡镇卫生院、社区卫生服务中心组建成淳安县第一人民医院医疗服务共同体,并挂牌运行。整合县乡卫生资源,先后实现临床检验中心、医学影像会诊中心、心电会诊中心等医疗资源信息的联网和共享。
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