(一)专业方向
1.基础医学:病理学、病理生理学、药理学、免疫学、组织胚胎、医学微生物学、法医学、AI医学2.公共卫生:预防医学,流行病学,社会医学和伦理
(二)其他要求
1.遵守中华人民共和国法律和法规,热爱教学科研事业
2.德才兼备,具有良好的师德师风、创新意识,具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力
3.担任海内外高水平大学或大学附属医院教授(主任医生)或相当职务,在同行中具有广泛的影响力,能够带领本学科引领或赶超国际先进水平
4.熟悉高等教育规律,教学能力突出、育人成效显著,了解国内外高等教育情况,曾在著名大学的院(系)、研究所或实验室担任过职务者优先。
1.薪酬待遇:提供优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇,年薪可超60万元人民币,一人一议2.住房资源:可按照单位规定申请租住公寓,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套3. 启动经费:根据学术业绩和需求,可提供有竞争力的科研启动经费4. 办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间5. 团队建设:大力支持团队建设,根据学术业绩和需求,支持招收研究生、博士后和科研助理等6. 服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作;协助办理落户、外国人永久居留证等。
简介:
浙江大学创立于1897年,坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。经过126年的建设与发展,学校已成为一所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明、在海内外有较大影响的研究型、综合型、创新型大学,其学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学、交叉学科等门类。2024年QS世界排名第44位,亚洲大学排名第6位;2023年软科世界大学学术排名中国第3位,世界第33位。
浙江大学“一带一路”国际医学院于2020年12月经过教育部批准,由浙江大学负责办学和管理,坐落于浙江义乌,是一所服务国家“一带一路”倡议的高等医学教育机构,由中国科学院院士、著名生殖医学家黄荷凤担任院长,主要规划设置基础医学、临床医学等医学相关学科,并通过与人文、社科、理科、工科、信息等多学科交叉融合发展“新医科”体系,校园于2023年10月10日正式启用。现有学生700余名,本科生200余名,研究生500余名,来自中国、美国、意大利、巴西、泰国、赞比亚等49个国家。
浙江大学国际健康医学研究院是国家生物药技术创新中心“一带一路”国际合作基地,获批浙江省首批省级新型研发机构、未来病理浙江省工程研究中心、国家级博士后工作站,聚力打造生殖医学、肿瘤医学、再生与衰老医学、代谢医学、RNA医学、遗传医学等中心,开展高水平的临床转化和前沿性的多学科合作。
浙江大学“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院与浙江大学医学院附属第四医院共同以 “三院一体”的发展模式,打造世界一流国际医学中心。浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院,省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌,于2014年10月开业。在2022年三级公立医院绩效考核中排名第77名,国考连续四年A+,排名全国前5%。
厚积浙江大学的百年办学特色,围绕国家战略需求和“双一流”建设部署,“三院一体”的创新发展模式,旨在打造国际化、高水平、研究型高等教育科研机构和科研中心,探索引领新医科的“在地国际化”,开启教育对外开放的新征程。围绕高水平教育教学工作开展,现面向全球诚聘课程组负责人!
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浙江大学医学院附属第四医院
VIP
证
五险一金
补充医疗保险
住房补贴
餐补
加班补助
绩效奖金
定期体检
年终奖
带薪年假
浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院,省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌,于2014年10月开业。在2022年三级公立医院绩效考核中排名第77名,国考连续四年A+,排名全国前5%。2020年,经教育部批准,依托医院建设“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院,现已开启“三院一体”建设世界一流国际医学中心新征程。
医院现有员工2487人,拥有院士、国家杰出青年基金获得者、享受国务院政府特殊津贴专家等国家级人才16人,省特级专家等省级人才25人;浙江大学求是讲席教授、求是特聘教授、长聘教授15人,“百人计划”研究员14人、特聘(副)研究员31人,博士后81人。
医院积极探索建立现代医院管理制度,创新内部管理体系,实现跨越式发展。经过十年建设发展,不断提质增效,提升优质医疗资源可及性,专科特色初步形成,形成呼吸医学中心、生殖医学中心、心脏与大血管中心、骨科中心、创伤与危重症中心、外科中心、脑科中心等多个特色学科,医疗技术区域领先。技术能力和质量指标快速提升,医院先后通过国家胸痛中心、国家VTE防治中心、国家心衰中心、国家房颤中心、国家示范性卒中防治中心、国家高血压达标中心和区域危重孕产妇救治中心认证。获批国家临床重点专科建设项目1个、浙江省临床重点专科建设项目5个。
医院门急诊量从2019年的117.97万次增长至2023年的225.38万次,增长91.05%;出院量从2019年的3.91万人次增长至2023年的8.12万人次,增长107.67%;医疗业务收入从2019年的9.39亿元增长至2023年的16.37亿元,增长74.33%;2023年CMI值达到1.0025。提质增效,百姓就医获得感迅速提升,医学检查检验互认共享改革全省前三,各项“省内首例”“浙中首例”技术及成功案例获得业界及社会广泛好评。
2020年,医院受国家委派牵头组建浙江省第三批医疗队驰援武汉,三年来共派出18批次千余人次医护人员赴武汉、新疆、上海、上虞等地支援,彰显国家队担当,获全国抗疫先进等多项荣誉。作为浙江大学医学院第四临床医学院,国家住院医师规范化培训基地,医院共有17个博士专业和23个硕士专业面向国内外招收研究生,目前在读博士生59名,在读硕士生303名,现有博士生导师25名,硕士生导师65名。2022年,医院获批国家自然科学基金等国家级项目36项,科研经费超过7000万元。
医院积极探索医疗数字化改革的新路径,建立了系统集成、信息融通的数智化医疗管理和服务平台。医院积极推进互联网诊疗,建成5G移动数字医院、远程医疗急救体系和医共体无人机配送等创新应用,做到院内院外一体化,线上线下同质化。2021年获评浙江省首家国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度五级乙等医院,为目前国内最高级别。
作为浙江大学医学院第四临床医学院,医院共有23个博士专业和24个硕士专业面向国内外招收研究生,目前在读博士生126名,在读硕士生343名,现有博士生导师39名,硕士生导师80名。近三年承担国家级项目67项,其中国家自然科学基金49项,承担国家重点研发计划等国家级重点重大项目9项。荣获浙江省科学技术进步奖一等奖1项。研究院已获批首批浙江省省级新型研发机构、全省肺癌精准诊疗重点实验室、未来病理浙江省工程研究中心、浙江-丹麦再生与衰老医学联合实验室、国家生物药技术创新中心“一带-路”国际合作基地、国家级博士后科研工作站等高能级科研平台。
医院紧紧围绕公立医院高质量发展目标要求,在省卫生健康委和浙江大学的共同领导下,干在实处、走在前列,纵深推进综合医改,秉承“求是、创新、人文、卓越”的核心价值观,在打造省级医院整体下移县域的全国样板上不断奋进,为建设有中国特色世界一流国际医学中心远大目标而不懈奋斗!
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