1.博士研究生(优先)或硕士研究生;
2.年龄≤55周岁,特别优秀的博导年龄可放宽至58周岁;
3.具有高级职称;
4.10年以上三甲医院工作经验。
5.能够带领我院相关科室的学科及人才梯队建设。省级重点学(专)科带头人,省级医学或公共卫生领域重点人才优先。
6.熟练掌握代表本专业先进水平的核心技术,具有本专业疑难病种较高的诊治能力。
7.具有较强的科研学术能力,满足以下条件者优先: ①近五年主持或参与地市级以上科研课题≥2项或者获地市级以上科研课题成果奖2项(前3位)。
②近五年至少以第一作者身份发表SCI论文(IF≥4.0)≥2篇,或核心期刊≥4篇。
③担任地市级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务(含候任)。
8.提供具有竞争力的薪资待遇,全部采用年薪制,可一人一议。
9.对于符合招聘要求的紧缺人才提供住房补贴。
10.对符合要求者,优先推荐申报苏州各类别人才计划,如姑苏人才,金鸡湖人才等。
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上海交通大学医学院苏州九龙医院
VIP
证
五险一金
绩效奖金
餐补
补充医疗保险
定期体检
年终奖
带薪年假
员工旅游
节日福利
上海交通大学医学院苏州九龙医院是投资13.5亿人民币兴建,并与上海交通大学医学院合作管理的三级甲等综合医院。医院2006年开业,占地面积11.3万平方米,建筑面积21.3万平方米,核定床位1500张。
医院现有员工1948人,其中卫生技术人员1583人,高级职称319人,中级职称501人,医师博硕士比例超51%。
医院设有48个临床医技科室。其中心血管内科、神经外科是江苏省临床重点专科;医学影像科是江苏省临床重点专科建设单位;肿瘤科、重症医学科、口腔科、骨科、麻醉科、急诊科是苏州市临床重点专科。医院胸痛中心获批中国胸痛中心示范基地。先后被确认为“苏州市胸痛救治中心”、“苏州市卒中救治中心”、“苏州市危重孕产妇救治中心”、“苏州市创伤救治中心”。医院是国家级临床药物试验机构、江苏省母婴友好医院。获评苏州市老年友善医疗机构优秀单位。被中国心血管健康联盟确认为“房颤中心”,获批全国第九批标准版心衰中心、泛血管疾病管理中心建设单位。医院设有博士后工作分站,心血管内科葛均波院士工作站,神经外科周良辅院士工作站。是江苏大学、苏州大学的教学医院,多所国内高等医学院校的实习医院。
坚持医院公益性,主动承担社会责任。先后与甘肃省胡林家乡卫生院、贵州省松桃县人民医院、海南白沙黎族自治县人民医院建立对口帮扶关系。医院捐资成立苏州市孙福林慈善基金会,开展扶贫帮困。承担区内应急保障与应急救援任务,积极开展各类公益活动。
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