学科带头人
需具有国内领先的临床专业技术水平、科技创新和人才培养能力,在疑难危重病的诊治方面能力突出,同行认可度高,有一定知名度,担任过学科带头人或具有科室领导任职经历,具备建设临床重点专科的能力和水平。原则上50岁以下,取得国内外知名院校全日制博士学历学位,国内知名三甲医院正高级职称,担任博士生导师。
1.年薪:享受所确定岗位等级相应的工资薪酬。
2.安家费:学科带头人200万元(税前),医学骨干30~100万元(税前)。
3.科研启动经费:面议。
4.享受医院科研绩效和各项奖励。
5.医院提供2年人才租房补助。
6.符合东莞市特色人才标准可按政策规定最高获得1000万元购房补贴及 35万元生活补助。
7.按政策规定纳入东莞市事业单位编制。
8.按南方医科大学政策规定聘任博士/硕士生导师、博士后合作导师,给予研究生招生指标。
9.博士后、科研助手招收支持。
10.考量新引进人才配偶的学历、专业和资历,按医院人事管理制度以及医院工作需要安排配偶工作,协助解决落户、子女入托入学等事宜。
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