工作内容:1.协助上级完成需求岗位的职务说明书。2.发布职位需求信息,做好公司形象宣传。3.搜集简历,对简历进行分类.筛选.安排面试名单,通知应聘者前来面试。4.组织相关人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。5.对拟录用人员进行背调,电话通知到职。6.负责招聘广告的撰写,招聘网站更新维护。7.总结招聘工作,完成招聘分析报吿。8.建立人才储备库,做好简历及信息保密工作。9.熟悉人事法律。10.熟悉人资制度。岗位要求:1.大专及本科以上学历,人力资源及企业管理专业。2.2年以上相关招聘工作经验。大小周休,节假日休,带薪年假。
展开全部