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急聘置顶医美护士长

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职位要求

在门诊经理的领导下,组织管理护理部日常各项工作, 提供高质量的客人照护。
岗位职责:
1、根据门诊部的总体要求,组织制定及完善护理部的相关规定和制度。
2、组织制定护理部的年度、月度工作计划,指导下级制定个人工作计划,并督促实施。
3、负责提供高质量的服务水平并监督护士工作,建立一个高效的护理团队和患者提供更好的护理服务。
4、负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,医嘱的执行情况,加强医护配合,确保医生满意。
5、负责制定内部工作流程,进行人员分配。
6、负责相关资料信息的收集、汇总和整理
7、新护士入职时,进行部门入职培训,保证护理质量。
8、定期审核及培训下级护士,保持高水平的合作秩序和安全。
9、具有专业性及积极的工作态度,与员工、医生及部门其他人员相互合作。
10、负责定期向直接上级汇报工作,接受检查和监督。
11、领导安排的其他工作。

任职要求:
1、30岁以上。
2、护理专业,专科及以上、护师及以上职称。
3、5年以上相关工作经验,1年以上护理团队管理经验,具有丰富的临床护理能力。
4、有较强的组织协调能力,责任心强。
5、具有良好的团队管理能力。
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杭州贝瑞斯美华妇儿医院有限公司

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五险一金 绩效奖金 定期体检 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 包吃
杭州美华妇儿医院---美国 Beth Israel Deaconess Medical Center(BIDMC)协作医院,专注妇产科、儿科双专科的高端涉外私立医院,实现美式 LDRP 产休一体化产房的外资医疗机构。
杭州美华妇儿医院提供全程妇、产、儿科服务,从孕前、产前到分娩、产后执行与国际同步的美式医疗标准。聘请业内技术精湛、经验丰富的医疗专家团队,致力于服务来自世界各地的高端人群。
拒绝嘈杂环境,拒绝排队挂号,拒绝“快餐问诊”,拒绝过度诊疗,拒绝隐性消费!
选择杭州美华妇儿医院,选择超越期待的医疗服务!
2012 年 10 月杭州美华落后杭州并与哈佛医学院附属贝斯医院签订合作协议;
2013 年 2 月,门诊正式启动,并接诊了第一位儿科客户;
2013 年 4 月,第一位美华宝宝出生;
2015 年 5 月,杭州美华与向阳花基金通力合作举行周年庆公益慈善活动;
2017 年 7 月,客户突破 8000 人次;
2017 年 9 月,董事长王伟东和上海春田医管创始人段涛签署合作协议;
2018 年 12 月,杭州美华妇儿医院医护团队到英医院生殖中心调研考察。
美华邀请省妇保、省儿保及上海权威医院专家坐诊,接受预约。本院医护人员大多有在外资医院或国外医院工作经验,并定期前往美国哈佛大学医学院附属贝斯医学中心进修。目前美华已服务超 15000 组来自世界各地的高端家庭,并只与行业内高端品牌合作,只为您的优质体验。美华妇儿始终秉持卓越的医疗服务,六年已服务超过 15 个国家和地区的客户,迎接近 4000 个不同肤色和国籍的宝宝降临,以照护家人的心,呵护每一个家庭。
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